技能実習生導入事例

HOME | 技能実習生導入事例

SPECIAL

唯一無二の送り出し機関

最高のリクルーティング力

応援したくなる送り出し機関

(株式会社学文グループ 代表 妻鹿氏からのコメント)
数多の送り出し機関が存在しますが、
これほど、リクルーティング力がある送り出し機関は、珍しいと感じました。
なぜそれほどのリクルーティング力あるのか?
おそらく、ミャンマー人が、進学なり就職なりで、日本へ行くときに信頼置ける機関がどこなのか、と探したときに、HASUという組織が、あげられるのでしょうね。

ヘインティッサー風景1

SUCCESS

導入した企業の実例

日本NTR北川社長

インタビュー

日本エヌティアール株式会社

北川 潤 社長

Q、「事業内容について教えてください」
個人、法人のお客様を対象に、カーット、
長尺シート等の床工事やクロス工事をは
内装全般を取り扱っています。また、創業当
時から都内では珍しく縫製工場を構えており
通常のカーテンの他、形状安定加工、など
内工場でオーダーカーテンを承っております
自社工場のメリットを活かし、お客様の細や
かなニーズにお応えしています。

 
ミャンマー技能実習生_1

作業風景

真面目に取り組む実習生

Q,実習生の働きぶりは?

2022年6月より3名の実習生を導入いたしました。女性2名は、オーダーカーテンの縫製でミシンの作業をお願いしています。男性1名は、内装工事の現場で壁紙のクロスを貼る作業をお願いしています。全てに関して真面目に取り組んでくれるので、そういう意味でも上達が早いのかもしれません。控えめな所があるので、コミュニケーションを増やしてより良い関係を築こうと思っています。

 
ミャンマー技能実習生_2

集合写真

控えめな実習生の皆さん

Q,ミャンマー人について

弊社の場合、受け入れることが先に決まり、どの国の方を、導入するかが後になり、ご縁があってミャンマーの方にいたしました。ミャンマーは、想像もできない国でしたし、国民性もわかっていない状態でした。現在は、受け入れ前よりも良い印象を持っています。こんなに真面目に、一生懸命に取り組んでくれている姿に感銘を受けています。今後も人数を増やせていければと思っています。

 

HOME | 技能実習生導入事例